A chegada de um filho, seja por gravidez ou adoção, muda totalmente a vida de qualquer família. Mas junto com a alegria, surgem várias dúvidas: “Quando posso me afastar do trabalho?”, “Vou continuar recebendo meu salário?”, “E se eu for autônoma ou MEI, também tenho direito à licença-maternidade?” Se você trabalha registrado em carteira, é...
Ser mãe é um direito de todas as mulheres — inclusive daquelas que enfrentam diariamente os desafios de manter um negócio próprio ou garantir a renda como autônomas. Durante a gravidez, no processo de adoção ou mesmo em situações delicadas, como um aborto não criminoso, o apoio financeiro é fundamental. Mas será que quem é...
Introdução A adoção é um gesto de amor enorme e também um recomeço para a família que acolhe uma criança. Nessa fase, é comum que muitos trabalhadores se perguntem: “Eu tenho direito a licença-paternidade se adotar?” ou “Como funciona o afastamento do trabalho nesse caso?”. Saber seus direitos pode fazer toda diferença, principalmente para quem...
Se você trabalha com carteira assinada e já ouviu falar de “licença-maternidade” ou “licença-paternidade”, deve saber que existe um programa no Brasil chamado Empresa Cidadã que pode aumentar esse tempo longe do trabalho sem perder salário. Muita gente não sabe que tem esse direito, ou acha que é complicado demais entender a lei. Por isso,...
Muita gente já passou por aquela situação difícil de precisar se afastar do trabalho por motivo de saúde – seja por gripe forte, acidente ou até mesmo um problema mais sério. E junto com o atestado médico, quase sempre vem a preocupação: “Será que posso ser demitido estando doente? O patrão pode me mandar embora...
O adicional de periculosidade é um direito trabalhista crucial para quem enfrenta riscos no trabalho e pode ser cobrado mesmo após a demissão. Este texto detalha como comprovar a exposição ao risco, reivindicar o pagamento e os direitos do trabalhador, incluindo a possibilidade de buscar indenizações e reflexos em outras verbas....
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